Resumen:
El acoso Psicológico en el Trabajo lo han definido como la plaga del siglo XXI (8), El
Mobbing describe una situación en la que una persona o un grupo de personas
ejercen una violencia psicológica extrema, al menos una vez por semana durante más
de 6 meses sobre otra persona en el lugar de trabajo (Leymann, 1996)(7). Este
causa afecciones a la salud del trabajador, a la economía del trabajador, de la
empresa y de todo un país.
El objetivo de este trabajo es determinar la frecuencia, distribución del mobbing,
además de relacionarla con autoestima, redes sociales de apoyo y exposición a
factores psicosociales en el trabajo en empleados de empresa de manufactura
electrónica. Además de mostrar las frecuencias de la calificación de autoestima,
redes sociales de apoyo y factores psicosociales.
Metodología:
Estudio observacional, transversal. Se aplicaron a 185 empleados de la empresa,
tomando una muestra aleatoria. Se aplican los cuestionarios de Inventario de
Violencia Psicológica en el Trabajo IVAPT-PANDO, Autoestima, Redes Sociales de
Apoyo, Factores Psicosociales en el Trabajo.
Resultados y discusiones:
En la empresa de manufactura electrónica en Aguascalientes se presenta el APT en
edades de 20 a 40 años en un 80%, es mayor un 12% en superiores que en
subordinados, mayor 15% en hombres que en mujeres, mayor 17% en Profesionales
que en no Profesionales, cifras distintas a las reportadas, estos resultados se
presentan por el tipo de función que ejercen los hombres, la mayor parte ejercen
supervisión, están expuestos a mayor carga de estrés.
El 82% refirió haber percibido algún tipo de APT, un 14% de mediana a alta
intensidad, 15% han sido testigos de la presencia de APT en sus compañeros. El 70%
de los que han percibido acoso refirió que era el supervisor de quien provino la forma
de APT. Se mostro asociación estadística con Sexo P= .032 X2=4.601 OR=4.46,
Escolaridad P=.038 X2=4.309 OR=6.603. Y con exposición negativa a factores
Psicosociales en el trabajo con valor de P=.000 X2 16.359 OR. 7.44. No mostrando
asociación significativa con autoestima, pero si existe relación por mostrar
porcentajes mayores de APT en las personas con autoestima media (ya que no hubo
baja autoestima), siendo acosados menos los que tienen autoestima alta. No se
mostro relación con las redes sociales de apoyo.
PALABRAS CLAVE: Acoso Psicológico en el Trabajo (APT), Redes Sociales de Apoyo,
Autoestima y Factores Psicosociales en el Trabajo.
