RESUMEN
El presente trabajo práctico tiene por objeto brindar a los interesados directos y al lector en general un panorama global respecto a las implicaciones que conforme al marco legal nacional propicia una fusión de sociedades. En este sentido, dichas consecuencias, procedimientos, formalidades legales y demás características, fueron segregados en cinco apartados, asignándole un capitulo especifico a cada uno de ellos; siendo entonces los ámbitos constitutivo, legal, contable, fiscal y por último; laboral y de seguridad social.
La elaboración del presente documento se sustentó en la premisa de evitar obviar elementos, de tal manera, que a lo largo de este se parte de nociones generales hacia las particulares, sacrificando tal vez en cierta medida detalles especialmente específicos en aras de apostar por brindar un panorama integral que más que describir a detalle elementos aislados permita al interesado conocer y reconocer en su generalidad.
Con base en lo anteriormente expuesto se parte de la propia conceptualización del término fusión dentro del contexto a tratar, la descritos los modelos básicos de fusión e integración económica asi como de los principales motivos y razones que dan paso a una fusión de sociedades allanado el terreno y preparando al lector para abordar el contenido de cada uno de los apartados enunciados en el primer párrafo de este resumen.
En el contenido del presente proyecto de intervención son comentados los tipos de fusión legalmente reconocidos, los cambios que sufrirá la estructura constitutiva del grupo, se establecen los elementos a cumplir dentro del proceso de estudio de viabilidad y posterior ejecución de una fusión de sociedades, redundando en la importancia que reviste cada una de sus etapas. Se fijan las áreas jurídico-corporativas que se ven afectadas con motivo de la fusión, analizando las implicaciones afectas a cada una de ellas, así como las consecuencias que conllevará la fusión en las relaciones de trabajo de sus integrantes, identificará, comparará y discutirá las implicaciones en materia laboral y de seguridad social que se verían modificadas y que adecuaciones serán pertinentes. Permitiendo al interesado dimensionar el impacto y las problemáticas que pudieran presentar ante su caso concreto
Palabras clave: Fusión, contable, constitutivo, fiscal, legal, laboral, seguridad social.
ABSTRACT
This practical work is intended to provide the interested (member(s) of the group of companies to be merged) and the general reader an overview about those implications that under our national legal framework derived from a merger of companies. In this sense, these consequences, procedures, legal formalities and other characteristics were segregated into five sections, assigning a specific chapter to each of them; then being constitutive, legal, accounting, tax and finally; labor and social security.
The preparation of this document was based on the premise of avoiding obviate elements, so that along it starts off from those general concepts toward the particular ones, perhaps sacrificing some extent especially specific details in order to provide a comprehensive overview, rather than describing in detail isolated elements enable the person concerned to know and recognize all of them on its generality.
In that vein this work starts off the very definition of the term fusion (merge of companies) in the context to be treated, described the basic merge models and economic integration as well as the main reasons that lead to a merger of companies, preparing the reader to address the content of each of the sections listed in the first paragraph above.
In the content of this project intervention are discussed legally recognized types of fusion, the changes expected in constituent structure of the group, which elements are set to meet in the process of feasibility study and subsequent implementation of a merger of companies, emphasizing the importance of each of its stages. The legal and corporate areas that are affected as a result of the merger, analyzing the affected implications to each of them, and the consequences that will entail the merger in the working relationship of its members, identify, compare and discuss fixing the implications on labor and social security matters that would be amended and adjustments will be relevant. Allowing the interest to measure the impact and the problems that might arise from it.
