Prevalencia de burnout en trabajadores administrativos de nivel directivo que laboran en la ciudad capital del Gobierno del Estado de Aguascalientes

Abstract

RESUMEN El síndrome de Burnout, se caracteriza por cansancio emocional, despersonalización y pérdida del sentimiento de realización personal. Son frecuentes en profesiones asistenciales y de contacto interpersonal y en su génesis intervienen, entre otros factores, los de índole laboral. Por tal motivo en el presente trabajo, se determina su prevalencia en una población de trabajadores administrativos de nivel directivo que laboran en la ciudad capital del Gobierno del Estado de Aguascalientes.