Liderazgo basado en valores

Abstract

El presente proyecto de tesis “Liderazgo basado en valores: reto o pauta en las Asociaciones Civiles” tiene como finalidad Realizar un estudio sobre la percepción de los valores, la cultura y clima organizacional en los líderes y colaboradores en la Fundación Teletón México, A.C. (CRIT, Aguascalientes), para contar con información que permita identificar las diferencias en los grupos estudiados y tomar decisiones sobre aspectos de capacitación y compromiso organizacional de los trabajadores de la Fundación. Para ello se realizó un estudio de corte cuantitativo, ya que empleó dos instrumentos la Escala de Valores Culturales de Hofstede con 30 preguntas correspondientes a y el propio del CRIT sobre Cultura, Clima y Valores Organizacionales, con 21 preguntas. Las hipótesis de este trabajo fueron H1. Existen diferencias entre las medias de los grupos de hombres y mujeres en cuanto a su percepción de los valores desde la escala de Hofstede. La cual fue rechazada, H2. Existen diferencias significativas entre los grupos de hombres y mujeres en cuanto a su nivel de percepción de los valores, la cultura organizacional y el clima organizacional desde la escala de la Fundación, que fue confirmada solo para la variable de clima organizacional y la H3. “Existen diferencias significativas entre los líderes y los colaboradores en cuanto a su nivel de percepción de los valores, la cultura organizacional y el clima organizacional desde la escala de la Fundación” que fue rechazada. En general los resultados son positivos ya que indican que en general tanto los lideres como los colaboradores perciben de la misma forma los valores institucionales. Estudios posteriores se orientarían a diferenciar con mayor detalle el papel del líder en el ejercicio de los valores, sin embargo, el hecho de que el CRIT es una institución de servicio que busca reconocer y salvaguardar la dignidad de los menores discapacitados promoviendo su desarrollo e integración a la sociedad, confirma que el personal ya cuenta con los valores que los llevan al logro de sus objetivos.