Relación de los esquemas de remuneración con la productividad laboral de los empleados

Abstract

RESUMEN En este documento se abordarán desde el punto de vista teórico, los principales conceptos relacionados con las remuneraciones al personal y su influencia en diferentes ámbitos de la vida personal y organizacional que se presentan en el día con día en las empresas y que afectan la rendimiento de la fuerza laboral al igual que la productividad de las empresas como consecuencia de la administración de los sueldos y salarios. Con este trabajo se pretende conocer la relación de los esquemas de remuneración en la productividad de la empresa SUMMMA S.A. de C.V. a través del método de investigación científica, que permita obtener resultados y conclusiones que permitan proponer sistemas de remuneración acordes a la situación actual, tendientes a elevar el nivel de productividad de los empleados. Palabras Clave: Esquemas de Remuneración, Sistemas de Pago, Productividad Laboral, Rendimiento Laboral.