Abstract:
RESUMEN
En este documento se abordarán desde el punto de vista teórico, los principales
conceptos relacionados con las remuneraciones al personal y su influencia en
diferentes ámbitos de la vida personal y organizacional que se presentan en el día
con día en las empresas y que afectan la rendimiento de la fuerza laboral al igual
que la productividad de las empresas como consecuencia de la administración de
los sueldos y salarios.
Con este trabajo se pretende conocer la relación de los esquemas de
remuneración en la productividad de la empresa SUMMMA S.A. de C.V. a través
del método de investigación científica, que permita obtener resultados y
conclusiones que permitan proponer sistemas de remuneración acordes a la
situación actual, tendientes a elevar el nivel de productividad de los empleados.
Palabras Clave: Esquemas de Remuneración, Sistemas de Pago, Productividad
Laboral, Rendimiento Laboral.
