Cuerpos trans* y su inclusión en el mercado laboral formal

Abstract

Resumen: La tesis de doctorado titulada “Cuerpos trans* y su inclusión en el mercado laboral formal: procesos de civilización” adscrita al Doctorado en Estudios Socioculturales de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, tiene como objetivo principal explicar los costos que tenemos las personas trans* al ser incluides en el mercado laboral formal. La investigación es de corte cualitativo y parte desde la postura epistémica-metodológica del pensamiento crítico de Hugo Zemelman y la sociología figuracional de Norbert Elias. Como parte del trabajo de campo se llevó a cabo la entrevista de 10 personas trans* (hombres y mujeres trans, personas no binarias, lesbianas masculinas y homosexuales femeninos) acompañado de dos herramientas de investigación: Trayectorias laborales-corporales y cartografías corporales. Los principales hallazgos se miran en las experiencias de discriminación laboral que viven las personas que se autodenominan trans* y aquellas que cuentan con una expresión de género discordante con la cisnorma, ambos relatos coinciden en que estas prácticas tienen efectos contundentes en su salud laboral, especialmente se ve reflejada en enfermedades, dolencias, malestares y efectos psicosociales que derivan en burnout, ansiedad, depresión, disforia social, entre otras. Cuyas experiencias recaen en diferentes posibilidades de ejercicio de la subjetividad con lo que respecta a la elección de la inserción laboral: 1) alineación con las normas sistémicas e inserción en el mercado laboral formal, 2) deserción del mercado laboral formal y búsqueda del sustento en el mercado informal y 3) inserción en una empresa trans-incluyente. Estas elecciones que inciden en la potencialidad de su subjetividad impactan en la construcción de sus cuerpos y los efectos que tienen en su salud laboral, así como en los efectos que se reflejan en sus cuerpos, relaciones sociales y el desarrollo de enfermedades físicas, psicológicas y mentales.

Abstract: This doctoral thesis, titled "Trans* bodies and their inclusion in the formal labor market: Processes of Civilization," examines the costs for trans* people of integrating into the formal labor market. The research was conducted as part of the Doctorate in Sociocultural Studies at the Universidad Autónoma de Aguascalientes. The study is qualitative, drawing upon the epistemological framework of Hugo Zemelman's critical thinking and the figurational sociology of Norbert Elias. The methodology included interviews with 10 trans* participants (encompassing trans men and women, non-binary individuals, masculine lesbians, and feminine homosexuals), which were supplemented by two research tools: body-work trajectories and body mapping. Key findings highlight the pervasive workplace discrimination faced by individuals who identify as trans* and those whose gender expression challenges cisnormativity. These experiences have severe repercussions for their occupational health, leading to physical illnesses, discomfort, and significant psychosocial effects, including burnout, anxiety, depression, and social dysphoria. The participants' narratives reflect different strategies for navigating labor market integration: 1) conformity with systemic norms to access formal employment; 2) exiting the formal sector in favor of informal work; and 3) finding a position within a trans-inclusive organization. In conclusion, the thesis contends that these choices are not simply about employment; they are embodied processes that fundamentally influence the construction of the self, with lasting effects on health, social dynamics, and well-being.