RESUMEN
Antecedentes: En el personal de salud, la decisión de aplicarse y recomendar
refuerzos contra COVID-19 depende de determinantes cognitivos, motivacionales y
de desempeño presentes en la práctica clínica. En la UMF 11 no existían
instrumentos breves, validados y con sustento teórico para identificar con precisión
brechas de información, motivación y habilidades relativas a la vacuna Abdala, lo
que dificultaba diseñar y evaluar intervenciones focalizadas. Objetivo: Construir y
evaluar la validez y confiabilidad de un instrumento IMB para medir información,
motivación y habilidades hacia la vacuna Abdala en personal de salud de la UMF
11. Material y métodos: Estudio instrumental con muestra no probabilística
(n=103). La validez de contenido se estableció con Delphi (dos rondas, 5 expertos);
la validez aparente con entrevistas a grupo focal. La validez de constructo se analizó
con AFE y AFC; la validez de criterio con correlaciones entre dimensiones; la
confiabilidad con alfa de Cronbach. Resultados: Predominaron 25–35 años
(52,4%) y 36–45 años (30,1%), con distribución por sexo balanceada (hombres
52,4%, mujeres 47,6%); sobresalieron nutriólogos/as (50,5%) y médicos (44,7%).
Tras depuración, el modelo final quedó en 19 ítems (7 información, 5 motivación, 7
comportamiento). AFE: KMO=0,767, Bartlett p<0,001, con tres factores coherentes
con IMB. AFC: índices absolutos adecuados (RMSEA=0,048; SRMR=0,047) e
incrementales aceptables/mejorables (CFI=0,85; TLI=0,89). Validez de criterio:
correlación información–motivación r=0,44 (p<0,01); sin asociación significativa con
comportamiento. Confiabilidad: α global≈0,82 (subescalas ≥0,76). Validez de
contenido y aparente satisfactorias, con consenso experto y alta
comprensión/pertinencia reportada. Conclusiones: El instrumento IMB
desarrollado aporta evidencia sólida de validez de contenido, aparente y de
constructo, así como confiabilidad adecuada, y permite identificar de forma
diferenciada si las necesidades de mejora se ubican en conocimiento, actitudes o
habilidades relacionadas con la vacuna Abdala.
Palabras clave: validación psicométrica, modelo IMB, vacuna Abdala
ABSTRACT
Background: Among healthcare personnel, the decision to receive and recommend
COVID-19 boosters depends on cognitive, motivational, and performance
determinants present in clinical practice. At UMF 11, there were no brief, validated,
and theoretically supported instruments to accurately identify gaps in information,
motivation, and skills related to the Abdala vaccine, which made it difficult to design
and evaluate targeted interventions. Objective: To construct and evaluate the
validity and reliability of an IMB instrument to measure information, motivation, and
skills related to the Abdala vaccine in healthcare personnel at UMF 11. Material and
methods: An instrumental study with a non-probabilistic sample (n=103). Content
validity was established using Delphi (two rounds, 5 experts); face validity with focus
group interviews. Construct validity was analyzed with EFA and CFA; criterion
validity with correlations between dimensions; and reliability with Cronbach's alpha.
Results: The group of individuals aged 25–35 years (52.4%) and 36–45 years
(30.1%) predominated, with a balanced gender distribution (men 52.4%, women
47.6%). Nutritionists (50.5%) and physicians (44.7%) were the most prominent. After
refinement, the final model consisted of 19 items (7 information, 5 motivation, 7
behavior). EFA: KMO=0.767, Bartlett p<0.001, with three factors consistent with
BMI. CFA: adequate absolute indices (RMSEA=0.048; SRMR=0.047) and
acceptable/improvable incremental indices (CFI=0.85; TLI=0.89). Criterion validity:
information–motivation correlation r=0.44 (p<0.01); no significant association with
behavior. Reliability: overall α≈0.82 (subscales ≥0.76). Satisfactory content and face
validity, with expert consensus and high reported comprehension/relevance.
Conclusions: The developed BMI instrument provides solid evidence of content,
face, and construct validity, as well as adequate reliability, and allows for the distinct
identification of whether improvement needs are related to knowledge, attitudes, or
skills related to the Abdala vaccine.