RESUMEN
Antecedentes: El estrés laboral es un problema significativo entre los trabajadores de salud, asociado con diversos riesgos de salud, incluyendo enfermedades cardiovasculares. Estudios previos han destacado que el estrés laboral puede exacerbar condiciones crónicas y aumentar el riesgo de eventos cardiovasculares. Sin embargo, hay una carencia de estudios específicos en el contexto del personal de salud en unidades de medicina familiar en México. Objetivo: Investigar la correlación entre el estrés laboral y el riesgo cardiovascular en el personal de salud de la Unidad de Medicina Familiar No. 10 (UMF10), OOAD Aguascalientes. Material y métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo, observacional y transversal. Se incluyó a personal de salud activo de la UMF10, utilizando un muestreo probabilístico simple. La muestra consistió en 164 trabajadores, seleccionados del censo nominal de 286 empleados. Los datos se recopilaron mediante el inventario de estrés de Wolfang y la escala de riesgo cardiovascular de la OMS. Se analizaron con estadísticas descriptivas e inferenciales usando SPSS versión 26. Resultados: De los 164 trabajadores de salud, el 70.1% eran mujeres y el 29.9% hombres, con una edad media predominante de 36 a 45 años. El 46% de los participantes presentó un nivel de estrés moderado, el 42% mínimo, el 11% alto y el 1% severo. En términos de riesgo cardiovascular, el 77% tenía un riesgo promedio, el 19% bajo riesgo añadido y el 4% riesgo moderado añadido. La prueba de Chi-Cuadrado mostró una posible correlación entre el estrés laboral y el riesgo cardiovascular con un valor de 12.256 y un valor p de 0.056. Conclusiones: Los resultados subrayan la importancia de desarrollar estrategias efectivas para manejar el estrés laboral y reducir el riesgo cardiovascular en el personal de salud. La implementación de programas de apoyo y monitoreo continuo es crucial para mejorar la salud y el bienestar de estos trabajadores, lo que también puede mejorar la calidad de atención brindada a los derechohabientes.
Palabras clave: Estrés laboral, Riesgo cardiovascular, Personal de salud
ABSTRACT
Background: Work stress is a significant problem among healthcare workers, associated with various health risks, including cardiovascular diseases. Previous studies have highlighted that work stress can exacerbate chronic conditions and increase the risk of cardiovascular events. However, there is a lack of specific studies in the context of health personnel in family medicine units in Mexico. Objective: To investigate the correlation between work stress and cardiovascular risk in health personnel at the Family Medicine Unit No. 10 (UMF10), OOAD Aguascalientes. Material and methods: Quantitative, descriptive, observational and cross-sectional study. Active health personnel from the UMF10 were included, using simple probabilistic sampling. The sample consisted of 164 workers, selected from the nominal census of 286 employees. Data were collected using the Wolfang Stress Inventory and the WHO Cardiovascular Risk Scale. They were analyzed with descriptive and inferential statistics using SPSS version 26. Results: Of the 164 health workers, 70.1% were women and 29.9% were men, with a predominant mean age of 36 to 45 years. 46% of the participants presented a moderate level of stress, 42% minimal, 11% high, and 1% severe. In terms of cardiovascular risk, 77% had average risk, 19% had low added risk, and 4% had moderate added risk. The Chi-Square test showed a possible correlation between work stress and cardiovascular risk with a value of 12.256 and a p value of 0.056. Conclusions: The results underline the importance of developing effective strategies to manage work stress and reduce cardiovascular risk in health personnel. The implementation of support programs and continuous monitoring is crucial to improve the health and well-being of these workers, which can also improve the quality of care provided to beneficiaries.
Keywords: Work stress, Cardiovascular risk, Health personnel
