RESUMEN
Título: Interacción trabajo-familia y su relación con la carga de trabajo mental en personal de salud integrado en equipos de respuesta COVID-19 en el Hospital General de Zona No. 1 Delegación Aguascalientes.
Antecedentes: Según la hipótesis de conflicto la cual propone que al llevar a cabo diferentes roles que parecen compatibles entre sí al mismo tiempo, por lo general pueden surgir conflictos al intentar cumplir con las expectativas en tiempo, energía y recursos personales que demanda cada uno de ellos, diferentes estudios han planteado que esta relación no es en sí conflictiva, incluso han sugerido que puede tener efectos positivos, la carga de trabajo mental es una de las variables que nos pueden llevar a desarrollar un conflicto en esta relación, esta a su vez se ha visto modificada desde el inicio de la emergencia sanitaria de COVID-19 en México y en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Objetivo: Establecer la relación entre la Interacción trabajo-familia y carga de trabajo mental en personal de salud que está integrado en equipos de respuesta COVID-19 en el Hospital General de Zona No. 1 Delegación Aguascalientes
Material y métodos: El tipo de estudio es analítico, transversal donde se utilizarán 2 escalas de medición: el índice de carga de trabajo (NASA-TLX) y el Cuestionario de Interacción Trabajo - Familia (SWING) en la versión validada al español.
Recursos e infraestructura: R. humanos: Investigador, Asesor, personal de respuesta COVID-19 del Hospital General Zona No.1 del estado de Aguascalientes que acepte participar. Recursos materiales: Cuestionario, pluma, computadora, impresora, copias. Presupuesto: Recursos propios del investigador. Infraestructura: Censo de la población del personal de respuesta COVID-19 que labora en el Hospital General Zona No. 1 del estado de Aguascalientes, material de papelería costeado por el propio tesista. Encuesta aplicada por tesista. Experiencia del grupo: la de médico residente de Medicina Familiar y la del asesor al colaborar con otros proyectos de tesis. Resultados Existe relación entre la interacción trabajo-familia y la carga de trabajo mental Z=2.915(IC95%), no existe relación entre la interacción familia trabajo y la carga de trabajo mental Z=-1.430(IC95%)
ABSTRACT
Title: Work-family interaction and its relationship with the mental workload in health personnel integrated in COVID-19 response teams at the General Hospital of Zone No. 1, Aguascalientes Delegation.
Background: According to the conflict hypothesis, which proposes that when carrying out different roles that seem compatible with each other at the same time, conflicts can usually arise when trying to meet the expectations in time, energy and personal resources that each one of them demands. They, different studies have suggested that this relationship is not conflictive in itself, they have even suggested that it can have positive effects, the mental workload is one of the variables that can lead us to develop a conflict in this relationship, this in turn It has been modified since the beginning of the COVID-19 health emergency in Mexico and in the Mexican Institute of Social Security.
Objective: To establish the relationship between work-family interaction and mental workload in health personnel who are integrated in COVID-19 response teams at the General Hospital of Zone No. 1 Aguascalientes Delegation.
Material and methods: The type of study is analytical, cross-sectional where 2 measurement scales will be used: the workload index (NASA-TLX) and the Work-Family Interaction Questionnaire (SWING) in the version validated in Spanish. Resources and infrastructure: Human resources: Researcher, Advisor, COVID-19 response personnel from the General Hospital Zone No.1 of the state of Aguascalientes who agrees to participate. Material resources: Questionnaire, pen, computer, printer, copies. Budget: Researcher's own resources. Infrastructure: Population census of the COVID-19 response personnel working in the General Hospital Zone No. 1 of the state of Aguascalientes, stationery material paid for by the thesis student himself. Survey applied by thesis student. Group experience: that of a Family Medicine resident doctor and that of the advisor when collaborating with other thesis projects. Results: There is a relationship between work-family interaction and mental workload Z = 2,915 (95% CI), there is no relationship between work-family interaction and mental workload Z = -1,430 (95% CI).
