RESUMEN
Prevalencia del síndrome de burnout y su relación con las áreas de la vida laboral en trabajadores del área de la salud que atienden a pacientes con diagnóstico de covid-19 en el hospital general de zona 1 del instituto mexicano del seguro social de Aguascalientes. Justificación: conforme a la pandemia que aqueja a la población mundial asociada a la infección por el SARS-CoV-2, se presume de una nueva posible pandemia: agotamiento profesional o burnout; la realización de este protocolo de estudio propone ayudar en la obtención de un panorama que amplíe el conocimiento que hasta el momento se tiene sobre el fenómeno del Burnout. Si no se conoce el estado actual de la salud mental y emocional de la población trabajadora no se pueden tomar medidas que ayuden a mantenerlos en un ambiente laboral propicio para mejorar o aliviar las condiciones establecidas. Objetivo: evaluar la asociación entre la prevalencia del síndrome de burnout y las áreas de la vida laboral en trabajadores de la salud que atienden a pacientes con diagnóstico de covid-19 en el hospital general de zona 1 IMSS Aguascalientes Material y métodos: Se realizó un estudió transversal comparativo en el cual se incluyeron de los 1255 trabajadores del hospital general de zona 1 del instituto mexicano del seguro social de Aguascalientes, un total de 295, los cuales se eligieron mediante la fórmula de Monkey, incluyendo todas las categorías que están en contacto con los pacientes con diagnóstico de COVID-19, el estudio se llevó a cabo mediante la aplicación de los cuestionarios MBI y AWS de Maslach y Leiter, la recolección de datos se capturó en el programa Excel con su posterior procesamiento en el programa estadístico SPSS 21 donde se realizó un análisis descriptivo en el cual se obtuvieron medidas de frecuencia central y un análisis bivariado haciendo uso de estadística. Resultados: El 44.9% de los trabajadores manifiestaron estar exhaustos emocionalmente por las cargas de trabajo con las que se están afrontando, se tiene una prevalencia de burnout de 33 de cada 100 trabajadores. Recursos e infraestructura: Los recursos con los cuales se contó al realizar este estudio, contemplan los recursos humanos, en estos se incluye la experiencia como investigadora de la asesora de tesis al colaborar en otros múltiples proyectos y la experiencia propia como residente de medicina familiar, tecnológicos y financieros. El estudio se realizó en el mes de enero, posterior a la aprobación por parte del comité
ABSTRACT
Prevalence of burnout and its relationship with of working life in health workers who care for patients diagnosed with covid-19 at the general hospital of zone 1 of the Mexican institute of social security in Aguascalientes. Justification: according to the pandemic afflicting the world population associated with the infection by SARS-CoV-2, a new pandemic is presumed: exhaustion or burnout; The realization of this study protocol proposes to help in obtaining a panorama that expands the knowledge that until now about the phenomenon of Burnout. If the current state of mental and emotional health of the working population is not known, measures cannot be taken to help keep them in a suitable work environment to improve or alleviate the established conditions. Objective: to evaluate the association between the prevalence of burnout is and the of working life in health workers who care for patients with a diagnosis of covid-19 in the general hospital of zone 1 IMSS Aguascalientes Material and methods: A comparative cross-sectional study in which a total of 295 workers of the general hospital of zone 1 of the Mexican institute of social security of Aguascalientes 4ill be included, which were chosen using the Monkey formula, including all the categories that are in contact With patients diagnosed with COVID-19, the study 4ill be carried out by applying the MBI and AWS questionnaires by Maslach and Leiter, the data collection 4ill be captured in the Excel program with its subsequent processing in the SPSS 21 statistical program where a descriptive be carried out in which central frequency measures and a bivariatel be obtained using statistics doing Pearson correlation is. Results: 44.9% of workers state that they are emotionally exhausted due to the workloads they are dealing with, there is a prevalence of burnout of 33 out of every 100 workers. Resources and infrastructure: The resources that will be available when carrying out this study include human resources, these include the experience as a researcher of the Will advisor when collaborating in other multiple projects and her own experience as a family medicine resident, technological and financial. The study 4ill be carried out in the month of January.
