El impacto fiscal que sufren las empresas en Aguascalientes en materia de subcontratación laboral

Abstract

RESUMEN El outsourcing o subcontratación laboral es una práctica que fue aumentado en las empresas de Aguascalientes y México, así como en gran parte del orbe. A pesar de que en un inicio esta estrategia era utilizada con fines meramente organizacionales; como el ahorro de costos, incremento de la eficiencia productiva o mantener un adecuado nivel de competitividad, algunos negocios distorsionaron su utilidad y obtuvieron ventajas fiscales a costa de que los empleados bajo estos esquemas, mermaran algunas de sus prestaciones laborales. Por ello se levantaron voces exigiendo la eliminación de esta figura de nuestra legislación. Aunque en un inicio parece justa la petición, es necesario llevar un estudio más amplio, en sus distintos alcances. Algunos de estos alcances o materias de estudio y, que se analizan en este trabajo son: la laboral, de seguridad social y el fiscal. Es por ello que es imperante revisar las últimas modificaciones a nuestras leyes fiscales, que afectan y se vinculan a estas materias, que intentan controlar de alguna manera el uso de estas estrategias de tercerización. La metodología a utilizar en la presente investigación será a través del método cualitativo con enfoque documental histórico, comparativo e inductivo. El primero de ellos ya que se realizará el estudio del fenómeno a través de un análisis documental, basado en libros y artículos especializado. El segundo, se analizará un comparativo fiscal entre México e Italia. El tercer método a utilizar (inductivo) nos ayudará en el análisis propio de las leyes fiscales, partiendo de los artículos particulares de las leyes correspondientes, hasta el análisis del caso práctico.

ABSTRACT Outsourcing is a practice that was increased in companies in Aguascalientes and Mexico, as well as in much of the world. Despite the fact that initially this strategy was used for merely organizational purposes; such as cost savings, increased production efficiency or maintaining an adequate level of competitiveness, some businesses distorted their utility and obtained tax advantages at the cost of employees under these schemes reducing some of their employment benefits. For this reason, voices were raised demanding the elimination of this figure from our legislation. Although initially the request seems fair, it is necessary to carry out a broader study, in its different scopes. Some of these scopes or subjects of study and, that are analyzed in this work are: labor, social security and fiscal. That is why it is imperative to review the latest modifications to our tax laws, which affect and are linked to these matters, which try to control in some way the use of these outsourcing strategies. The methodology to be used in this research will be through the qualitative method with a historical, comparative and inductive documentary approach. The first one since the study of the phenomenon will be carried out through a documentary analysis, based on books and specialized articles. The second, a fiscal comparison between Mexico and Italy will be analyzed. The third method to use (inductive) will help us in the analysis of the tax laws, starting from the particular articles of the corresponding laws, until the analysis of the practical case.