RESUMEN
El outsourcing o subcontratación laboral es una práctica que fue aumentado en las
empresas de Aguascalientes y México, así como en gran parte del orbe. A pesar
de que en un inicio esta estrategia era utilizada con fines meramente
organizacionales; como el ahorro de costos, incremento de la eficiencia productiva
o mantener un adecuado nivel de competitividad, algunos negocios distorsionaron
su utilidad y obtuvieron ventajas fiscales a costa de que los empleados bajo estos
esquemas, mermaran algunas de sus prestaciones laborales.
Por ello se levantaron voces exigiendo la eliminación de esta figura de nuestra
legislación. Aunque en un inicio parece justa la petición, es necesario llevar un
estudio más amplio, en sus distintos alcances. Algunos de estos alcances o
materias de estudio y, que se analizan en este trabajo son: la laboral, de seguridad
social y el fiscal. Es por ello que es imperante revisar las últimas modificaciones a
nuestras leyes fiscales, que afectan y se vinculan a estas materias, que intentan
controlar de alguna manera el uso de estas estrategias de tercerización.
La metodología a utilizar en la presente investigación será a través del método
cualitativo con enfoque documental histórico, comparativo e inductivo. El primero
de ellos ya que se realizará el estudio del fenómeno a través de un análisis
documental, basado en libros y artículos especializado. El segundo, se analizará
un comparativo fiscal entre México e Italia. El tercer método a utilizar (inductivo)
nos ayudará en el análisis propio de las leyes fiscales, partiendo de los artículos
particulares de las leyes correspondientes, hasta el análisis del caso práctico.
ABSTRACT
Outsourcing is a practice that was increased in companies in Aguascalientes and
Mexico, as well as in much of the world. Despite the fact that initially this strategy
was used for merely organizational purposes; such as cost savings, increased
production efficiency or maintaining an adequate level of competitiveness, some
businesses distorted their utility and obtained tax advantages at the cost of
employees under these schemes reducing some of their employment benefits.
For this reason, voices were raised demanding the elimination of this figure from
our legislation. Although initially the request seems fair, it is necessary to carry out
a broader study, in its different scopes. Some of these scopes or subjects of study
and, that are analyzed in this work are: labor, social security and fiscal. That is why
it is imperative to review the latest modifications to our tax laws, which affect and
are linked to these matters, which try to control in some way the use of these
outsourcing strategies.
The methodology to be used in this research will be through the qualitative method
with a historical, comparative and inductive documentary approach. The first one
since the study of the phenomenon will be carried out through a documentary
analysis, based on books and specialized articles. The second, a fiscal comparison
between Mexico and Italy will be analyzed. The third method to use (inductive) will
help us in the analysis of the tax laws, starting from the particular articles of the
corresponding laws, until the analysis of the practical case.
