Plan de mejoramiento organizacional para la asociación Tlanemani Mujeres con Liderazgo A.C.

Abstract

Resumen español Las asociaciones civiles por tener objetivos sociales que benefician a la comunidad y sensibilizan a un sector en específico, son un elemento importante para el desarrollo de una comunidad y un país; como toda agrupación sufren problemáticas de todo tipo, sobre todo administrativas y organizativas. Tlanemani Mujeres con Liderazgo A.C. es una asociación en el estado de Aguascalientes que capacita e informa a la mujer de forma integral y posteriormente la dota de habilidades para emprender o liderar. Al realizar un diagnóstico preliminar y uno de la asociación, se descubrieron las oportunidades de mejora que aportarán soluciones y caminos de acción no solo a Tlanemani, sino también a entidades con metas sociales, que sin darse cuenta están cometiendo el error de no prestar atención a aspectos administrativos básicos. Actualmente la asociación sufre de problemas organizativos provocados por la falta de un organigrama, descripción de puestos, de procedimientos descritos en físico y por existir una informalidad en la aspecto de la comunicación; mediante un plan de mejoramiento organizacional presentado en este documento, se desea tener mayor organización, formalidad y comunicación que abonen al cumplimiento de objetivos, a la misión y visión institucional y el seguir brindando herramientas a la mujer hidrocálida y su entorno.

English summary Civil associations, for having social objectives that benefit the community and sensitize a specific sector, are an important element for the development of a community and a country; as all groups suffer problems of all kinds, especially administrative and organizational. Tlanemani Mujeres con Liderazgo A.C. is an association in the state of Aguascalientes that trains and informs women in a comprehensive manner and then provides them with skills to undertake or lead. When carrying out a preliminary diagnosis and one of the associations, the improvement opportunities were discovered that will provide solutions and paths of action not only to Tlanemani, but also to entities with social goals, which without realizing are making the mistake of not paying attention to basic administrative aspects. Currently the association suffers from organizational problems caused by the lack of an organizational chart, job descriptions, procedures described in physics and because there is an informality in the aspect of communication; Through an organizational improvement plan presented in this document, it is desired to have greater organization, formality and communication that pay to the fulfillment of objectives, to the mission and institutional vision and to continue providing tools to the Aguascalientes woman and her environment.