Los efectos de la orientación emprendedora y las redes de colaboración gerenciales en el rendimiento de la pequeña y mediana empresa (PYME) del sector cuero-calzado del estado de Guanajuato

Abstract

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) viven en un entorno de cambio y reacomodo económico en donde visualizar estrategias que les permitan mejorar su rendimiento es fundamental para la economía de cualquier país. La Orientación Emprendedora (OE) es reconocida en la literatura como un elemento positivamente relacionado con el rendimiento. Sin embargo, es un concepto que sido llevado a prueba empírica mayormente en contextos anglosajones. De igual manera las Redes de Colaboración Gerenciales (RCG) se manifiestan como un área de exploración en su relación con el emprendimiento y cómo éstas impactan en el rendimiento de las organizaciones. Es por ello que se deriva esta tesis doctoral cuyo objetivo es analizar la existencia de las relaciones entre la OE y las RCG con el rendimiento de las PYMES del estado de Guanajuato en el sector más importante de la región como lo es cuero-calzado. Se incluyen en el análisis tres variables moderadoras categóricas como lo son la antigüedad, el tamaño y las RCG en el efecto entre OE y rendimiento. Para llevar a cabo el estudio fue recopilada información de 170 gerentes o ejecutores de la práctica gerencial de empresas PYME del estado de Guanajuato, México. El modelo diseñado fue contrastado a través de un sistema de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) mediante el software SmartPLS® 3.2.7. A través de la comprobación de cuatro hipótesis, los resultados señalan que las empresas del sector con una OE poseen una relación positiva con el rendimiento aunque no de forma lineal. De igual forma los hallazgos señalan a las RCG con un efecto positivo con el rendimiento y éstas funcionando como moderadoras del efecto entre OE y rendimiento, al igual que el tamaño y la antigüedad de las empresas. Los propósitos centrales de este estudio es estimular entre los gerentes de PYMES, funcionarios de cámaras de comercio y autoridades de entidades gubernamentales el diseño de estrategias atingentes para fortalecer la OE y la colaboración en el estilo gerencial y por ende en la dirección de las empresas del sector y con ello contribuir a la mejora en su rendimiento.

Small and medium-sized enterprises (SMEs) live in an environment of economic change and realignment where visualizing strategies that allow them to improve their performance is fundamental for the economy of any country. Entrepreneurial Orientation (EO) is recognized in the literature as an element positively related to performance. However, it is a concept that has been empirically tested mainly in Anglo-Saxon contexts. Similarly, the Collaborative Managers Networks (CMN) are manifested as an area of exploration in the phenomenon of entrepreneurship and how these impact the performance of organizations. For that reason the objective of this doctoral thesis is to analyze the existence of the relations between the EO and the CMN with the performance of SMEs in the state of Guanajuato in most important sector of the region such as the leather–footwear. Three categorical moderator variables are included in the analysis, such as age, size and the company's CMN of the effect between EO and performance. To carry out the study information was collected from 170 managers or executors of the management practice of SME companies in the state of Guanajuato, Mexico. The designed model was contrasted through a system of structural equations by partial least squares (PLS-SEM) using SmartPLS® software 3.2.7 latest version. Through the verification of four hypotheses, the results indicate that companies in the sector with an EO have a positive relationship with performance. Likewise, the findings indicate that RCG have a positive effect on performance and these function as moderators of the effect between EO and performance, as well as the CMN, size and age of the companies. The central purposes of this study is to stimulate SMEs managers, officials of chambers of commerce and authorities of government entities designing strategies to strengthen the EO and collaboration in the management style and therefore in the management of companies of the sector and thereby contribute to the improvement its performance.