TITULO: Conocimientos, Actitudes y Comportamiento hacia la vacuna de influenza en personal de salud de la UMF no. 8 Aguascalientes.
ANTECEDENTES: La capacidad única de los virus de influenza para cambiar su composición genética y antigénica ha causado 5 pandemias de una severidad variable en los pasados 120 años. La pandemia en 1918-1919 causó al menos 500,000 muertes en Estados Unidos y más de 40 millones alrededor del mundo. En los tiempos modernos desde 1957 y 1968 las pandemias de influenza han matado cerca de un millón de personas. En la pandemia de 2009 hubo gran revuelo por la aparición de 14 brotes a lo largo del territorio mexicano, la letalidad fue de 2.2%. Durante la temporada más reciente de influenza 2016-2017 (semana 40 a la 20) se registraron 5691 casos y 489 defunciones por influenza en el país. Durante la temporada 2016-2017 (semana 40 a la 20) se registraron 5691 casos y 489 defunciones por influenza en el país, además de la continua amenaza de una nueva pandemia. Actualmente el foco principal del manejo de la influenza es la prevención a través de la vacunación, y se recomienda la vacunación anual para todas las personas mayores de 6 meses. El personal de salud es considerado como un grupo clave en cuanto a la aplicación de la vacuna: su protección personal, la disminución del absentismo laboral y la reducción de la morbimortalidad de los pacientes que atienden. Diversos autores han mostrado discrepancia entre las frecuencias de aplicación de la vacuna, los conocimientos tales como modo de ransmisión, grupos de riesgo y datos generales de la influenza y de la vacuna. Por esta razón se considera pertinente e importante realizar un estudio descriptivo en nuestro medio, que nos permita extrapolar los resultados y sea el sustento para nuevas investigaciones.
OBJETIVO GENERAL: Conocer las actitudes y conocimientos hacia la vacuna de la influenza en el personal de salud de la UMF No. 8 del IMSS.
MATERIAL Y MÉTODOS: El Diseño de la Investigación es transversal descriptivo. Población en estudio: Médicos y enfermeras que acepten participar en el estudio, adscritos a la UMF N° 8, del Instituto Mexicano del Seguro Social, Delegación Aguascalientes. Tipo de muestreo: Aleatorio simple. Tamaño de la muestra: 102 trabajadores de salud (médicos y enfermeras). Se aplicará un cuestionario con preguntas para determinar variables
5
sociodemográficas, una escala tipo Likert para medir actitudes y el uso de la vacuna, cuestionario validado, así como manejo estadístico con apoyo del programa SPSS.
RECURSOS E INFRAESTRUCTURA: Recursos humanos: Investigadora y tesista, así como la licenciada en biblioteconomía jefa de la biblioteca del HGZ1. Recursos materiales: Cuenta con el apoyo de la infraestructura de la unidad de investigación y con el material que nos proporciona la biblioteca en forma gratuita como son las impresiones de documentos. Recursos informáticos: suscripción a la base de datos del Conricyt auspiciada por el IMSS. Los marcatextos, lápices, plumas y demás material son proporcionados por la tesista. Experiencia del grupo: la investigadora principal tiene experiencia en estudios epidemiológicos y la investigadora asociada es R3 de medicina familiar. Tiempo para desarrollar el protocolo: 10 meses. RESULTADOS: El instrumento tuvo un Alfa de Cronbach de 0.7. La muestra final analizada fue de 50 médicos y 35 enfermeros. Más del 60% de los entrevistados respondió correcto a todas las preguntas sobre la vacuna de influenza. De acuerdo a los resultados obtenidos en la escala de Likert el 88% (N =44) de los médicos tienen buena actitud hacia la vacuna y un 12% (N=6) tiene mala actitud. Dentro de los enfermeros, 86% (N=30) tienen buena actitud mientras que el 14% (N=5) tienen mala actitud. En cuanto al comportamiento hacia la vacuna en la temporada 2016-2017 el 64% de los médicos y el 66% de los enfermeros se aplicó la vacuna.
CONCLUSIONES: Los resultados de este estudio nos permiten concluir que en general, el personal de salud de la UMF 8 IMSS Aguascalientes, tiene una buena actitud y relativamente alta cobertura en cuanto a la vacuna de influenza, sin embargo sus conocimientos tienen algunas brechas y puntos de mejora, así mismo la cobertura vacunal pese a que se considera relativamente alta, en forma definitiva es baja. Nuevos estudios son necesarios para determinar los factores que más influyen en la aceptación de la vacuna para encaminar los esfuerzos en actuaciones de mejora de estos factores.
TITLE: Knowledge, Attitudes and Behavior towards the influenza vaccine in health personnel of the UMF no. 8 Aguascalientes. BACKGROUND: The unique ability of influenza viruses to change their genetic and antigenic composition has caused 5 pandemics of varying severity in the past 120 years. The pandemic in 1918-1919 caused at least 500,000 deaths in the United States and more than 40 million around the world. In modern times since 1957 and 1968 influenza pandemics have killed nearly a million people. In the 2009 pandemic there was a great stir due to the appearance of 14 outbreaks throughout Mexican territory, the lethality was 2.2%. During the most recent influenza season 2016-2017 (week 40 to 20) there were 5691 cases and 489 deaths due to influenza in the country, in addition to the continuing threat of a new pandemic. Currently the main focus of influenza management is prevention through vaccination, and annual vaccination is recommended for all people over 6 months. The health personnel is considered as a key group in terms of the application of the vaccine: their personal protection, the reduction of work absenteeism and the reduction of the morbidity and mortality of the patients they treat. Several authors have shown discrepancy between the frequency of application of the vaccine, knowledge such as mode of transmission, risk groups and general data on influenza and vaccine. For this reason it is considered relevant and important to carry out a descriptive study in our environment, which allows us to extrapolate the results and be the sustenance for new investigations. GENERAL OBJECTIVE: To know the attitudes and knowledge towards the influenza vaccine in the health personnel of the UMF No. 8 of the IMSS. MATERIAL AND METHODS: The Design of the Research is transversal descriptive. Population under study: Doctors and nurses who agree to participate in the study, assigned to the UMF N ° 8, of the Mexican Institute of Social Security, Aguascalientes Delegation. Type of sampling: Simple random. Sample size: 102 health workers (doctors and nurses). A questionnaire will be applied with questions to determine sociodemographic variables, a Likert scale to measure attitudes and the use of the vaccine, validated questionnaire, as well as statistical management with support of the SPSS program.
7
RESOURCES AND INFRASTRUCTURE: Human Resources: Researcher and thesis student, as well as the librarian in the library of the HGZ1. Material resources: It has the support of the infrastructure of the research unit and the material provided by the library for free, such as the printing of documents. Computer resources: subscription to the Conricyt database sponsored by the IMSS. The marcatextos, pencils, pens and other material are provided by the thesis. Group experience: the main researcher has experience in epidemiological studies and the associated researcher is R3 in family medicine. Time to develop the protocol: 10 months. RESULTS: The instrument had a Cronbach's alpha of 0.7. The final sample analyzed was 50 doctors and 35 nurses. More than 60% of the respondents answered all the questions about the influenza vaccine correctly. According to the results obtained in the Likert scale, 88% (N = 44) of the doctors have a good attitude toward the vaccine and 12% (N = 6) have a bad attitude. Among the nurses, 86% (N = 30) have a good attitude while 14% (N = 5) have a bad attitude. Regarding the behavior towards the vaccine in the 2016-2017 season, 64% of the doctors and 66% of the nurses applied the vaccine. CONCLUSIONS: The results of this study allow us to conclude that in general, the health personnel of the UMF 8 IMSS Aguascalientes, has a good attitude and relatively high coverage in terms of influenza vaccine, however their knowledge has some gaps and points of improvement Likewise, vaccination coverage, despite being considered relatively high, is definitely low. New studies are necessary to determine the factors that most influence the acceptance of the vaccine to direct efforts in actions to improve these factors.
