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dc.contributor.advisor | Maldonado Guzmán, Gonzalo | es_MX |
dc.contributor.advisor | López Torres, Gabriela Citlalli | es_MX |
dc.contributor.advisor | García Martínez, Bogar | es_MX |
dc.contributor.author | Hernández Díaz, Mario Jaime | es_MX |
dc.date.accessioned | 2017-07-27T19:02:05Z | |
dc.date.available | 2017-07-27T19:02:05Z | |
dc.date.issued | 2017-03 | |
dc.identifier.other | 419207 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11317/1353 | |
dc.description | Tesis (maestría en administración, área de dirección)--Universidad Autónoma de Aguascalientes. Centro de Ciencias Económicas y Administrativas | es_MX |
dc.description.abstract | El éxito competitivo de toda organización depende en gran parte de los colaboradores con los que se cuenta, ya que estos ayudan a que el desarrollo de las actividades y de los procesos, se realicen de una manera adecuada. Las funciones del departamento de Recursos Humanos son fundamentales dentro de la empresa. Estas funciones generalmente están planteadas y desarrolladas dentro de los manuales empresariales, si es que existen. Las empresas de Aguascalientes, en su mayoría son de tamaño pequeño o micro en donde hasta la última actualización es de 4,698 unidades económicamente activas, según el Sistema Empresarial Mexicano revisado con fecha del 20 de mayo de 2016. Con el desarrollo de este trabajo se busca hacer ver la importancia que tiene el departamento de Recursos Humanos en las empresas, el alcance, funcionamiento, las actividades más importantes y representativas, ya que estas funciones pueden llevarnos al éxito o fracaso de las empresas. Ahora bien, los negocios de impresión digital en el estado de Aguascalientes, han tenido un gran crecimiento durante los últimos 8 años en donde muchas de estas empresas han perdurado a lo largo del tiempo gracias a la experiencia y al tacto con que han sido manejadas por sus administradores. | es_MX |
dc.description.abstract | The competitive success of any organization depends to a large extent on the collaborators with which they are counted, since they help to ensure that the development of activities and processes are carried out in an appropriate manner. The functions of the Human Resources department are fundamental within the company. These functions are usually raised and developed within business manuals, if they exist. The majority of companies in Aguascalientes are small or micro, where up to the last update is 4,698 economically active units, according to the revised Mexican Business System dated May 20, 2016. With the development of this work we seek to show the importance of the Human Resources department in the companies, the scope, operation, the most important and representative activities, since these functions can lead to the success or failure of the companies. Now, the digital printing business in the state of Aguascalientes, have had a great growth during the last 8 years where many of these companies have endured over time thanks to the experience and the tact with which they have been handled by Their administrators. | es_MX |
dc.format | ||
dc.language | es | |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Aguascalientes | es_MX |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Aguascalientes | es_MX |
dc.subject | Recursos humanos - Administración - Aguascalientes | es_MX |
dc.subject | Microempresas - Administración - Aguascalientes | es_MX |
dc.title | Aplicación de las funciones de recursos humanos en imagen digital | es_MX |
dc.type | Tesis | es_MX |