REPOSITORIO BIBLIOGRÁFICO

Aplicación de las funciones de recursos humanos en imagen digital

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dc.contributor.advisor Maldonado Guzmán, Gonzalo es_MX
dc.contributor.advisor López Torres, Gabriela Citlalli es_MX
dc.contributor.advisor García Martínez, Bogar es_MX
dc.contributor.author Hernández Díaz, Mario Jaime es_MX
dc.date.accessioned 2017-07-27T19:02:05Z
dc.date.available 2017-07-27T19:02:05Z
dc.date.issued 2017-03
dc.identifier.other 419207
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11317/1353
dc.description Tesis (maestría en administración, área de dirección)--Universidad Autónoma de Aguascalientes. Centro de Ciencias Económicas y Administrativas es_MX
dc.description.abstract El éxito competitivo de toda organización depende en gran parte de los colaboradores con los que se cuenta, ya que estos ayudan a que el desarrollo de las actividades y de los procesos, se realicen de una manera adecuada. Las funciones del departamento de Recursos Humanos son fundamentales dentro de la empresa. Estas funciones generalmente están planteadas y desarrolladas dentro de los manuales empresariales, si es que existen. Las empresas de Aguascalientes, en su mayoría son de tamaño pequeño o micro en donde hasta la última actualización es de 4,698 unidades económicamente activas, según el Sistema Empresarial Mexicano revisado con fecha del 20 de mayo de 2016. Con el desarrollo de este trabajo se busca hacer ver la importancia que tiene el departamento de Recursos Humanos en las empresas, el alcance, funcionamiento, las actividades más importantes y representativas, ya que estas funciones pueden llevarnos al éxito o fracaso de las empresas. Ahora bien, los negocios de impresión digital en el estado de Aguascalientes, han tenido un gran crecimiento durante los últimos 8 años en donde muchas de estas empresas han perdurado a lo largo del tiempo gracias a la experiencia y al tacto con que han sido manejadas por sus administradores. es_MX
dc.description.abstract The competitive success of any organization depends to a large extent on the collaborators with which they are counted, since they help to ensure that the development of activities and processes are carried out in an appropriate manner. The functions of the Human Resources department are fundamental within the company. These functions are usually raised and developed within business manuals, if they exist. The majority of companies in Aguascalientes are small or micro, where up to the last update is 4,698 economically active units, according to the revised Mexican Business System dated May 20, 2016. With the development of this work we seek to show the importance of the Human Resources department in the companies, the scope, operation, the most important and representative activities, since these functions can lead to the success or failure of the companies. Now, the digital printing business in the state of Aguascalientes, have had a great growth during the last 8 years where many of these companies have endured over time thanks to the experience and the tact with which they have been handled by Their administrators. es_MX
dc.format pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad Autónoma de Aguascalientes es_MX
dc.publisher Universidad Autónoma de Aguascalientes es_MX
dc.subject Recursos humanos - Administración - Aguascalientes es_MX
dc.subject Microempresas - Administración - Aguascalientes es_MX
dc.title Aplicación de las funciones de recursos humanos en imagen digital es_MX
dc.type Tesis es_MX


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