La influencia de los aspectos institucionales en la orientación emprendedora y las redes de trabajo de las pequeñas y micro empresas de la ciudad de Aguascalientes

Abstract

El problema de investigación se definió en unos de los estados con mayor crecimiento en los últimos años de México: Aguascalientes. Se evaluó el impacto de los aspectos institucionales de la ciudad capital –regulativo, normativo y cognitivo– que afectan dos capacidades empresariales fundamentales para el desarrollo, la transferencia y el fortalecimiento de los recursos de las micro y pequeñas empresas, estos son: la orientación emprendedora y las redes de trabajo. Con ello, se establecieron las preguntas de investigación generales, de las cuales surgieron los objetivos y la hipótesis de investigación. Las preguntas son dos: ¿Cuál es la influencia de los aspectos institucionales en las redes de trabajo de las pequeñas y micro empresas de la ciudad de Aguascalientes?, ¿cuál es la influencia de los aspectos institucionales en la orientación emprendedora de las pequeñas y micro empresas de la ciudad de Aguascalientes? La revisión de literatura correspondiente argumenta que el ambiente institucional es imprescindible para el funcionamiento óptimo de las firmas. Por tanto, se cimienta en el marco teórico la teoría basada en recursos y como causa de ésta, la teoría económica institucional, la cual moldea las capacidades empresariales que resultan según el clima institucional. La metodología utilizada fue causal-correlacional, transversal y no experimental. La recolección de información se efectuó a partir de las encuestas que se aplicaron a 261 empresas seleccionadas al azar. Por su parte, las hipótesis fueron contrastadas mediante la generación de un modelo de ecuaciones estructurales de segundo orden, con el fin de extraer la mayor información de las covarianzas existentes entre las variables analizadas. Los resultados muestran que la influencia del entorno institucional existe, sobre todo por el aspecto regulativo, e incide de mayor manera en cómo las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Aguascalientes se están relacionando con otros actores económicos; esto repercute en hallazgos importantes acerca de la hostilidad para la operación de las firmas y su posición emprendedora. Finalmente, las conclusiones que se obtuvieron de los resultados pretenden cambios trascendentales en nuevas directrices para el ejercicio de los creadores de políticas públicas, con el objetivo de que diseñen un ambiente institucional eficiente para el éxito de las empresas.

This study was in made Aguascalientes, one of the states with the highest growth in recent years in Mexico. With an institutional based view, I analyzed two fundamental business skills to development, transfer and build up the resources of micro and small enterprises: entrepreneurial orientation and their networks. The research questions of which the objectives and research hypotheses were established are: What is the influence of institutional burdens in the networks of small and micro enterprises in the city of Aguascalientes? What is the influence of institutional burdens in the entrepreneurial orientation of small and micro enterprises in the city of Aguascalientes? Therefore, it is founded on the theoretical framework for resource-based theory as a consequence of the institutional economic theory, which shapes the resulting business skills depending on the institutional environment. The methodology used was causal-correlational, transversal and not experimental. The original data collected was from 261 randomly selected companies. The hypotheses were contrasted with the generation of a model of structural equations of second order, in order to extract more information from existing covariance between the variables analyzed. The results show the existing influence of the institutional environment, especially for the regulatory aspect, which affects in a harder way micro and small enterprises’, so that implies important findings about the hostility for the operation of firms and their entrepreneurial position. The conclusions drawn from the results suggest major changes in new guidelines for the exercise of public policy makers, in order to create an efficient institutional environment for business success.