El impacto de la cultura laboral en la productividad organizacional

Abstract

La cultura laboral en las organizaciones es un elemento de vital importancia, las creencias, principios y buenas prácticas que en ella se desarrollan tienen impacto e influencia en la productividad de cualquier organización. La atención y evaluación de la cultura laboral son aspectos importantes para establecer, modificar y cambiar líneas de acción que le permita a la empresa desarrollar altos niveles de productividad organizacional. Cabe mencionar que factores como el liderazgo, la comunicación, la información y el involucramiento son elementos clave para generar un desempeño eficaz y eficiente, sin minimizar la importancia del cuidado y bienestar laboral de cualquier persona y equipo de trabajo. La mejora de un desempeño y el incremento de la productividad, residen en el grado de atención, cuidado y control de elementos claves de la cultura laboral como los expuestos en este caso de estudio. Palabras clave: Cultura Laboral, Productividad.

The work culture in organizations is a vital element, beliefs, principles and best practices developed in it have impact and influence on the productivity of any organization. Care and assessment of work culture are important to establish, modify and change courses of action that will enable the company to develop high levels of organizational productivity aspects. It is noteworthy that factors such as leadership, communication, information and involvement are key to generate an effective and efficient performance, without minimizing the importance of care and welfare of any person and team members. Improved performance and increased productivity, reside in the degree of attention, care and control of key elements of workplace culture as presented in this case study. Keywords: Work Culture, Productivity.