La cultura laboral en las organizaciones es un elemento de vital importancia, las
creencias, principios y buenas prácticas que en ella se desarrollan tienen impacto
e influencia en la productividad de cualquier organización.
La atención y evaluación de la cultura laboral son aspectos importantes para
establecer, modificar y cambiar líneas de acción que le permita a la empresa
desarrollar altos niveles de productividad organizacional. Cabe mencionar que
factores como el liderazgo, la comunicación, la información y el involucramiento
son elementos clave para generar un desempeño eficaz y eficiente, sin minimizar
la importancia del cuidado y bienestar laboral de cualquier persona y equipo de
trabajo.
La mejora de un desempeño y el incremento de la productividad, residen en el
grado de atención, cuidado y control de elementos claves de la cultura laboral
como los expuestos en este caso de estudio.
Palabras clave: Cultura Laboral, Productividad.
The work culture in organizations is a vital element, beliefs, principles and best
practices developed in it have impact and influence on the productivity of any
organization.
Care and assessment of work culture are important to establish, modify and
change courses of action that will enable the company to develop high levels of
organizational productivity aspects. It is noteworthy that factors such as leadership,
communication, information and involvement are key to generate an effective
and efficient performance, without minimizing the importance of care and welfare
of any person and team members.
Improved performance and increased productivity, reside in the degree of
attention, care and control of key elements of workplace culture as presented in
this case study.
Keywords: Work Culture, Productivity.
